Neckermann.de veranstaltet am 21. September bereits zum dritten Mal einen Karrieretag. Der Multichannel-Händler stellt sich dann am Frankfurter Firmensitz potenziellen Bewerbern vor. Durch Präsentationen, Diskussionsrunden und Gespräche mit Verantwortlichen aus allen Unternehmensbereichen bietet Neckermann.de Job-Interessenten die Möglichkeit, sich direkt auf offene Stellen als Trainee, Praktikant, Werkstudent, Diplomand oder als Direkteinsteiger zu bewerben. Der Karrieretag richtet sich insbesondere an Studierende, Hochschulabsolventen und Professionals mit hoher Internetaffinität und Interesse am E-Commerce.
"Neben der umfassenden Weiterentwicklung unserer jetzigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielt die Gewinnung und Förderung von jungen Nachwuchskräften für Fach- und Führungspositionen als weiterer Hebel zur erfolgreichen Umsetzung unserer E-Commerce-Strategie eine wesentliche Rolle", erläutert Ursula Sessinghaus, Leiterin Human Resources bei Neckermann.de.
Interessierte können sich per Kurzbewerbung bis zum 16. September 2011 direkt über die Ausschreibung in der unternehmenseigenen Stellenbörse (www.neckermann.de/karriere) bewerben.
