Um auch in Zukunft qualifizierte Mitarbeiter beschäftigen zu können, bereitet sich Möbel Martin bereits auf den demografischen Wandel und dem damit zu befürchtenden Fachkräftemangel vor. "In unserem beratungsintensiven Segment wird es aus heutiger Sicht vor allem an qualifizierten Küchenfachberatern mangeln, aber auch an Fachkräften für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice", erklärt dazu Christine Reinhard, Abteilungsleiterin Mitarbeiterservice bei Möbel Martin, im Interview mit "Business-on.de". "Aber auch bei der Anzahl der Bewerbungen für Ausbildungsplätze spüren wir, dass es eine Herausforderung ist, Mitarbeiter mit den passenden Talenten für uns zu gewinnen."

Ein wichtiger Schritt, engagierte Arbeitnehmer fürs Unternehmen zu gewinnen, sei es, Möbel Martin als Arbeitgebermarke zu stärken. Deshalb setze das Begros-Mitglied alles daran, die Mitarbeiterzufriedenheit auf einem hohen Level zu halten. "Auch in wichtigen Fragestellungen der Mitarbeiterentwicklung, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der Chancengleichheit haben wir eine gute Basis geschaffen, um uns verstärkt auch nach außen als Arbeitgeber gut präsentieren zu können", fügt Christine Reinhard hinzu. "In diesem Zusammenhang überarbeiten wir aktuell unsere Darstellung als Arbeitgeber für unsere Homepage, damit wir in Verbindung mit weiteren öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen auch potenzielle Mitarbeiter und Interessenten über unser attraktives Arbeitsumfeld transparent informieren."

Einen Einblick in die Ausbildung, die Arbeitsabläufe und das Betriebsklima erhalten Interessenten darüber hinaus in einem Video, das im Rahmen der "Ausbildungsoffensive 2013" entstanden und auf der Internetseite des Unternehmens und YouTube zu sehen ist. Sie können es auch gleich hier anschauen.