Ikea

Mitarbeiter erhalten 1.200 Euro für die Altersvorsorge

Für ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg bedankt sich Ikea bei seinen Mitarbeitern mit dem Loyalitätsprogramm „Tack!“. So zahlen die Schweden weitere 108 Mio. Euro in die unternehmensinterne Altersversorgung der Angestellten. "Wir

Für ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg bedankt sich Ikea bei seinen Mitarbeitern mit dem Loyalitätsprogramm „Tack!“. So zahlen die Schweden weitere 108 Mio. Euro in die unternehmensinterne Altersversorgung der Angestellten. "Wir möchten unseren Mitarbeitern unsere Wertschätzung und Dankbarkeit für ihre Loyalität und ihren Beitrag zum Erfolg von Ikea zum Ausdruck bringen“, erklärt Peter Betzel, Landeschef von Ikea Deutschland. „Dies tun wir durch Tack!. Ich freue mich darüber, dass durch die diesjährige Auszahlung jeder Mitarbeiter des Ikea-Konzerns in Deutschland einen Beitrag von 1.201,- Euro für die Altersvorsorge erhält.“

Das Loyalitätsprogramm wurde vor drei Jahren eingeführt und gewährleistet den Angestellten jährlich einen zusätzlichen Betrag zur bestehenden Altersvorsorge. Bislang hat der Konzern dafür nun rund 413 Mio. Euro bereitgestellt.

Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter eine leistungsabhängige Zusatzzahlung, die jährlich einen Betrag in Höhe eines Monatsgehaltes ausmachen kann.