Karstadt

Legt “Tarifpause” bis 2015 ein

"Die Unternehmen der Karstadt-Gruppe werden in der gegenwärtigen Tarifrunde einen eigenen, pragmatischen Weg gehen, um weiter zukunftsfähig zu sein", erklärte Arbeitsdirektor Kai-Uwe Weitz. Und weiter: "Karstadt ist auf einem guten

"Die Unternehmen der Karstadt-Gruppe werden in der gegenwärtigen Tarifrunde einen eigenen, pragmatischen Weg gehen, um weiter zukunftsfähig zu sein", erklärte Arbeitsdirektor Kai-Uwe Weitz. Und weiter: "Karstadt ist auf einem guten Weg. Für die vollständige Gesundung des Unternehmens werden wir eine 'Tarifpause' einlegen und zwar mit dem Ziel einer erneuten Tarifbindung bis 2015."
Die Unternehmen der Karstadt-Gruppe (Karstadt Warenhaus GmbH, Karstadt Premium GmbH und Karstadt Sports GmbH) haben dementsprechend gegenüber ihren Arbeitgeberverbänden erklärt, dass sie von der Möglichkeit einer Mitgliedschaft in den Arbeitgeberverbänden ohne Tarifbindung Gebrauch machen.
Für die Karstadt-Mitarbeiter verschlechtere sich durch diese 'Tarifpause' nichts", erläuterte Weitz: "Die bislang geltenden Tarifverträge bleiben auf die Arbeitsverhältnisse anwendbar und es ergeben sich keine Kürzungen. Karstadt steht ausdrücklich zum bisherigen Manteltarifvertrag und lehnt außerdem sogenannte 'Dumpinglöhne' ab – wir versprechen karstadtweit einen Mindestlohn von 8,50 Euro und wollen damit ganz bewusst ein Signal setzen."
Alle bisher geltenden tariflichen Bestimmungen – Mantel- und Entgelttarifverträge und weitere Tarifverträge des Tarifwerks einschließlich aller Regelungen zu Zuschlägen Sonderzuwendungen und Urlaubsgeld – gelten nach dieser Entscheidung unverändert fort.