Ein weiterer Meilenstein in der Firmengeschichte: Rommelsbacher aus Dinkelsbühl erhält vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) den Titel "Arbeitgeber der Zukunft". Bereits seit der Gründung im Jahre 1928 orientiert sich das Traditionsunternehmen aus der Elektrokleingerätebranche an den Bedürfnissen und Anforderungen sowohl an den Kunden, aber auch den Mitarbeiter:innen. Diese Auszeichnung beweist, dass das Familienunternehmen in dritter Generation ein moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber ist, der auf innovative Arbeitsmodelle und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten setzt, um die Angestellten bestmöglich zu fördern. „Das Siegel der DIND als ‚Arbeitgeber der Zukunft‘ ist die Bestätigung unseres Engagements an unsere Mitarbeiter:innen“, freut sich Sigrid Klenk, Geschäftsführerin und Inhaberin von Rommelsbacher und fügt weiter hinzu: „Wir sind sehr stolz, bereits in dritter Generation an unserem Standort Dinkelsbühl ein beliebter und sicherer Arbeitgeber für die Region zu sein. Getreu dem Motto ‚Wir sind Rommelsbacher‘ pflegen wir eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen und Anregungen jederzeit willkommen sind."
Eine niedrige Fluktuation der Mitarbeiter, die zum Großteil aus der Region kommen, spricht für die arbeitnehmerfreundliche Stimmung im Unternehmen und sorgt für eine familiäre Atmosphäre. Einige der langjährigen Angestellten haben sogar ihre Ausbildung bei Rommelsbacher absolviert. Auch bei der Entwicklung von individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen gibt es Unterstützung: Fortbildungsangebote erhöhen die Qualifikation der Mitarbeiter, die wiederum mit ihrem erweiterten Wissen dem Unternehmen einen Mehrwert bieten. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle ermöglichen zudem eine bessere Work-Life-Balance.
Ein weiterer wichtiger Faktor für die Auszeichnung als ‚Arbeitgeber der Zukunft‘ ist das Bestreben des Unternehmens hinsichtlich der ökologischen Nachhaltigkeit. Rommelsbacher setzt auf eine umweltfreundliche Produktion und verfolgt das Ziel, in Zukunft klimaneutral zu sein. „Nachhaltigkeit ist für uns keine Modeerscheinung, es gehört zur gelebten Firmenkultur“, ergänzt Sigrid Klenk. Für die Mitarbeiter:innen gibt es seit einigen Jahren die Möglichkeit eines kostengünstigen Dienstrad-Leasings, das von vielen angenommen wurde. Zudem profitieren die Angestellten von ansprechenden Vergütungsmodellen, einem breiten Angebot an Sozialleistungen, besonderen Konditionen bei den eigenen Geräten sowie der Möglichkeit von vergünstigten Einkäufen bei einer Vielzahl von Händlern.
