Mit 230 neuen Auszubildenden ist die Porta-Unternehmensgruppe ins neue Ausbildungsjahr gestartet. Aufgrund zahlreicher Corona-Beschränkungen fand die traditionelle Begrüßung diesmal jedoch hauptsächlich mit einem digitalen Kick-Off statt. Während die 25 neuen Auszubildenden in der Zentralverwaltung in Vennebeck ihre neue Arbeitsumgebung im Rahmen von Präsenzveranstaltungen kennenlernten, wurden die übrigen Azubis in den restlichen Unternehmensteilen von Emden bis Eggenfelden und zwischen Aachen und Görlitz in virtuellen Formaten begrüßt.
Darüber hinaus haben die für die Ausbildung zuständigen Mitarbeiterinnen Laura Kaminski und Nicole Meyer unter Einhaltung der Corona-Regeln für die neuen Kolleg:innen in der Zentralverwaltung am Standort Porta Westfalica wieder eine komplette Woche organisiert, die ganz im Zeichen vom Start in den Beruf steht. Neben unterschiedlichen Kennenlern-Runden, einem ausführlichen Unternehmensrundgang und einer Besichtigung des Zentrallagers, lernten die neuen Mitarbeiter:innen am Unternehmensstammsitz auch Wissenswertes zu den Themen „Warenwirtschafts-Schulung“, „Selbstorganisation“, „Zeitmanagement“ und „effektives Lernen“.
„Mit unserer Azubi-Woche möchten wir unseren neuen Auszubildenden die Chance geben, die Porta-Unternehmensgruppe von der Pike auf kennenzulernen. Viele der Auszubildenden sind nämlich erstaunt, wenn sie erfahren, dass wir mit ca. 7.400 Mitarbeitern bei Porta Möbel, SB-Möbel Boss und Asko in Tschechien und der Slowakei zu den größten familiengeführten Omnichannel-Einrichtungsunternehmen Deutschlands gehören“, sagt Laura Kaminski aus der Personalentwicklung. Allen Berufsstarter:innen werden für die Dauer ihrer Ausbildung persönliche Azubi-Pat:innen zur Seite. Diese sind Auszubildende des gleichen Berufsbildes aus höheren Lehrjahren.
In diesem Jahr bildet Porta u. a. Kaufleute im Einzelhandel, Gestalter:innen für Visuelles Marketing, Kaufleute für Büromanagement, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachkräfte für Möbel- und Küchenmontage, Fachinformatiker:innen für Systemintegration und Anwendungsentwicklung sowie Kaufleute im E-Commerce aus. Die Übernahmequote nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss ist in der Porta-Gruppe hoch.
