Die XXXLutz-Gruppe stellt in Deutschland auch in diesem Jahr wieder 1.000 Auszubildende ein. Wie das Unternehmen mitteilte, können die jungen Menschen aus mehr als 15 Berufsbildern auswählen. Zudem bieten die Österreicher auch hierzulande  begleitende Studiengänge an und setzen darüber hinaus auf eigene sowie individuelle Programme wie etwa „Fit4Future“ für angehende Führungskräfte. Die Übernahmequote nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis liegt den Angaben zufolge bei über 80 Prozent.

Zusätzlich zum Gehalt profitieren alle Mitarbeitende vom Benefit-Programm XXXL Plus, das beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge, eine private Krankenzusatzversicherung, Unterstützung aus dem Hilfsfonds bei privaten Schicksalsschlägen und in familiären Notsituationen sowie ein Fahrrad-Leasing auch für Familienangehörige umfasst.

Zum Start der Ausbildung ist in diesem Jahr nach zuletzt pandemiebedingt zwei digitalen Kennenlernen wieder ein großes Azubi-Start-Event mit allen Berufseinsteigern in Präsenz geplant. Bei dem Treffen kommen alle neuen XXXLutz Auszubildenden aus ganz Deutschland am 6. September in der Crailsheimer Arena zusammen.

Alle Stellen sind ab sofort im Jobportal des Unternehmens ausgeschrieben.